DIE mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ als familienfreundliche Institution ausgezeichnet

Das DIE ist 2010 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Damit wird dokumentiert und gewürdigt, dass das DIE eine nachhaltig familienfreundliche Personalpolitik betreibt und seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Zugleich werden diese Maßnahmen mit dem audit berufundfamilie systematisiert und weiterentwickelt. Hierzu werden passende Instrumente und Ansätze entwickelt, um die vorhandene Kultur zu festigen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in der Lage sein, ihre beruflichen Aufgaben so zu organisieren, dass der höchste mögliche Nutzen für das Institut entsteht, ohne dass dies zu Lasten des Privatlebens geht

Auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung und Karriere aller Beschäftigten will das DIE die persönliche und familiäre Situation berücksichtigen. Bei den wissenschaftlich Beschäftigten geschieht dies vor dem Hintergrund der besonderen Bedingungen und Anforderungen, die die Positionierung in der „scientific community“ stellen. Wissenschaftliche Karriere und die Wahrnehmung von Familienaufgaben sollen keinen Widerspruch darstellen. Vielmehr sollen auch die Chancen, die wissenschaftliches Arbeiten für die Gründung und Pflege einer Familie eröffnet, betont und gefördert werden.

Das Zertifikat „audit berufundfamilie“ – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – wurde dem DIE anlässlich eines Festaktes in Berlin durch die Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und den Parlamentarischen Staatssekretär im Bundeswirtschaftsministerium, Peter Hintze, überreicht. In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat „audit berufundfamilie“ bzw. „audit familiengerechte hochschule“ zum anerkannten Qualitätssiegel familienbewusster Personalpolitik entwickelt. „Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus“, erklärte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. „Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Betrieb unterstützt werden, um Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen, kehren früher aus der Elternzeit zurück, fallen seltener aus und arbeiten produktiver. Außerdem sind familienfreundliche Betriebe als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich“, so Schröder weiter.

Ansprechpartnerin im DIE:

Claudia Fuentes

Weitere Informationen zum „audit berufundfamilie“.