Beratung und Weiterbildung

 : Fallstudien, Aufgaben und Lösungen / hrsg. von Markus Pohlmann .... - München [u.a.] : Oldenbourg, 2006. - VI, 240 S. : graph. Darst. - (Studien- und Übungsbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenchaften) Literaturangaben ISBN 3-486-57996-7

SW: Berufliche Weiterbildung ; Betriebliche Weiterbildung ; Erwachsenenbildung ; Organisationsentwicklung ; Organisationsberatung ; Organisationslernen ; Bildungsberatung ; Weiterbildungsbedarf ; Industrie ; Interkulturalität ; Pflege ; Universität ; Aufsatzsammlung

 

DIE-Signatur: 0556 POH B

 

 

Böhm, Birgit:

Vertrauensvolle Verständigung - Basis interdisziplinärer Projektarbeit / Birgit Böhm. - Stuttgart : Steiner, 2006. - 275 S. : Ill., graph. Darst. - (Blickwechsel ; 4)(Kooperationsmanagement) Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2005 u.d.T.: Böhm, Birgit: Vertrauensvolle Verständigung herstellen  ISBN 3-515-08857-1

SW: Interdisziplinarität ; Projektmanagement ; Strategisches Management ; Organisationsentwicklung ; Organisationsberatung

 

Auf der Basis empirischer Forschung werden Bedingungen für das Gelingen und das Mißlingen interdisziplinärer Zusammenarbeit vorgestellt und Empfehlungen für die Praxis entwickelt und erprobt. Der hohe Stellenwert psychologischer Einflüsse wird deutlich gemacht.

 

DIE-Signatur: 0556 BOE B

 

 

Gonon, Philipp:

KMU und die Rolle der Weiterbildung : eine empirische Studie zu Kooperationen und Strategien in der Schweiz / Philipp Gonon .... - 1. Aufl. - Bern : h.e.p., 2005. - 172 S. : graph. Darst. - (Pädagogik) Literaturverz. S. 153 – 157 ISBN 3-03905-161-X

SW: Schweiz ; Betriebliche Weiterbildung ; Klein- und Mittelbetriebe ; Region ; Kooperation ; Befragung

 

DIE-Signatur: 0554 GON B

 

 

Graf, Jürgen:

Weiterbildungsszene Deutschland 2006 : Studie über den deutschen Weiterbildungsmarkt ; [Auftragslage, Bildungsbedarf, Themen, Trainerhonorare] / Jürgen Graf. - Bonn : managerSeminare Verl., 2006. - 184 S. : Ill., zahlr. graph. Darst. ISBN 3-936075-42-5

SW: Weiterbildungsmarkt ; Weiterbildungsangebot ; Weiterbildungsplanung ; Weiterbildungsstatistik ; Betriebliche Weiterbildung ; Teilnehmer ; Unternehmen ; Deutschland

 

DIE-Signatur: 0561 GRA B

 

 

 

Harteis, Christian:

Employment between economic and educational considerations : how employees decide in dilemma situations / Christian Harteis .... - Regensburg : Univ. Regensburg, 2005. - 23 S.  - (Forschungsbericht ; 16)

SW: Lernen am Arbeitsplatz ; Organisationslernen ; Arbeitnehmer ; Problem ; Problemlösen ; Wirtschaft ; Pädagogik ; Beziehung ; Kompetenzentwicklung

Sprache: Englisch

 

DIE-Signatur: 0556 HAR B

 

 

Karg, Ulrike:

Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer : Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext / Ulrike Karg. - Bielefeld : Bertelsmann, 2006. - 224 S. : graph. Darst. - (Dissertationen, Habilitationen) Zugl.: Bamberg, Univ., Diss., 2005

ISBN 3-7639-3446-4

SW: Betriebliche Weiterbildung ; Transfer ; Organisationslernen ; Kompetenz ; Vermittlung ; Empirische Untersuchung

 

DIE-Signatur: 0554 KAR B

 

 

Kohlhauser, Martin:

Organisationsaufstellungen evaluiert  : Studie zur Wirksamkeit von Systemaufstellungen in Management und Beratung / Martin Kohlhauser ; Friedrich Assländer. - 1. Aufl. - Heidelberg : Carl-Auer-Verl., 2005. - 157 S. : Ill., graph. Darst. - (Systemaufstellungen)

Literaturverz. S. 153 – 156  ISBN 3-89670-483-4

SW: Organisationsberatung ; Coaching ; Methode ; Systemdenken ; Evaluation ; Wirkung

 

DIE-Signatur: 0556 KOH B

 

 

Konzepte pädagogischer Organisationsberatung

 : Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement in pädagogischen und sozialen Einrichtungen / Ewald Johannes Brunner (Hg.). - Jena : IKS Garamond, 2005. - 95 S. - (Reihe: Aus dem Institut für Erziehungswissenschaft der Friedrich-Schiller-Universität Jena ; 3) Literaturangaben ISBN 3-938203-18-8

SW: Qualitätsentwicklung ; Qualitätssicherung ; Qualitätsmanagement ; Organisationsberatung ; Weiterbildungseinrichtung ; Sozialeinrichtung ; Aufsatzsammlung

 

DIE-Signatur: 0556 BRU B

 

 

Kooperation und Vernetzung in der Weiterbildung

 : Orientierungsrahmen und Praxiseinblicke / Hrsg.: Landesinstitut für Qualifizierung NRW. Red. Bearbeitung: Ursula Wohlfart. - Bielefeld : Bertelsmann, 2006. - 159 S. : graph. Darst, Kt. ISBN 3-7639-3341-7

SW: Weiterbildung ; Kooperation ; Vernetzung ; Netzwerk ; Struktur ; Region ; Nordrhein-Westfalen ; Qualifikationsbedarf ; Bildungsangebot

SW1: Netzwerk / Praxis

 

DIE-Signatur: 0560 WOL B

 

 

Merkens, Hans:

Pädagogische Institutionen : pädagogisches Handeln im Spannungsfeld von Individualisierung und Organisation / Hans Merkens. - 1. Aufl. - Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwiss., 2006. - 300 S. : graph. Darst. - (Lehrbuch)  Literaturangaben

ISBN 3-531-14971-7

SW: Pädagogische Einrichtung ; Bildungseinrichtung ; Organisation ; Organisationskultur ; Organisationsentwicklung ; Pädagogische Handlung ; Professionalität ; Erziehungswissenschaft ; Institution

 

Wie wird in pädagogischen Institutionen pädagogisches Handeln organisiert? Diese Frage bildet den Ausgangspunkt der Einführung, die einen Einblick in die Vielfalt der Institutionen gibt, deren Ziel „Erziehung“ und „Bildung“ ist. Die Differenz pädagogischer Institutionen zu anderen wird dadurch bestimmt, dass die unterschiedlichen Aufgaben, die in diesen Institutionen erfüllt werden, beschrieben werden: Eltern und Familien agieren anders als Schule, Schulaufsicht und Erziehungswissenschaft. In diesem Kontext wird auf die Merkmale des Organisierens sowie der Professionalität verwiesen, die als bestimmend für das Handeln in pädagogischen Institutionen angesehen werden. Soziologische und betriebswirtschaftliche Organisationstheorien werden vorgestellt und auf die Möglichkeit ihrer Anwendung in pädagogischen Institutionskontexten geprüft.

 

DIE-Signatur: 0556 MER B

 

 

Pädagogische Organisationsforschung

 / Michael Göhlich ... (Hrsg.). - Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwiss., 2005. - 246 S. : Ill. - (Organisation und Pädagogik ; 3) Literaturangaben ISBN 3-531-14608-4

SW: Organisationsforschung ; Pädagogik ; Organisationslernen

 

Organisationen müssen lernen, um in der sich wandelnden Gesellschaft bestehen zu können. Dies gilt für pädagogische Einrichtungen ebenso wie für Industriebetriebe, Krankenhäuser oder Verwaltungen. In der Unterstützung solcher Lernprozesse von Organisationen im Profit- und Non-Profit-Bereich liegt ein bis heute unterschätztes Aufgabengebiet für die Pädagogik. Hierzu ist eine Steigerung des spezifischen pädagogischen Wissens erforderlich. Bislang fehlt eine nach konkreten Lern- und Lernunterstützungsprozessen fragende Forschung zu einzelnen Organisationen. Diese Lücke zu schließen ist ein Anliegen dieses Bandes. Der Blick richtet sich dabei auf das Verhältnis zwischen Organisation und Individuum, Organisation und Team sowie Organisation und Gesellschaft. Dazu werden jeweils ein historischer und mehrere gegenwartsbezogene Beiträge zusammengeführt.

 

DIE-Signatur: 0556 GOE B

 

 

Siebenbrock, Heinz:

Grundlagen der Organisationsgestaltung und -entwicklung : eine kompakte Darstellung für den schnellen Einstieg / Heinz Siebenbrock. - Altenberge : Niederle Media, 2006. - 129 S. : Ill., graph. Darst. ISBN 3-936733-74-0

SW: Unternehmen ; Management ; Unternehmensberatung ; Organisation ; Organisationsberatung ; Organisationssoziologie ; Organisationslernen

DIE-Signatur: 0556 SIE B