In der Balance liegt die Chance

 : themenzentrierte Interaktion in Bildung und Beratung ; Dokumentation des internationalen Austauschtreffens 2004 des Ruth Cohn Institute for TCI International in der Landvolkshochschule in Freckenhorst / Ursula Sauer-Schiffer ... (Hrsg.). - 1. Aufl. - Münster [u.a.] : Waxmann, 2006. - 203 S. : graph. Darst. - (Beiträge zur Beratung in der Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung ; 2)

Beitr. teilw. dt., teilw. engl. – Literaturangaben  ISBN 3-8309-1643-4

SW: Erwachsenenbildung ; Bildungsberatung ; Pädagogische Fähigkeit ; Außerschulische Jugendbildung ; Themenzentrierte Interaktion ; Aufsatzsammlung ; Kongress; Münster <Westfalen, 2004>

 

Der Tagungsband stellt erprobte Beratungsansätze, die auf der Basis der Themenzentrierten Interaktion arbeiten, in der Erwachsenbildung und außerschulischen Bildungsarbeit vor, und gibt Anregungen für mögliche Beiträge dieses Ansatzes in Beratungsprozessen.

 

DIE-Signatur: 0425 SAU B

 

 

Niedermair, Gerhard:

Patchwork(er) on tour : Berufsbiografien von Personalentwicklern ; eine biografieanalytische Untersuchung mit systematischer Vorgehensdeskription zur Modellierung und Auswertung biografisch-narrativer Interviews / Gerhard Niedermair. - Münster [u.a.] : Waxmann, 2005. - 623 S. Zugl.: Linz, Univ., Habil.-Schr., 2003 ISBN 3-8309-1634-5

SW: Personalentwicklung ; Berufslaufbahn ; Berufsanforderung ; Berufsbild ; Sozialforschung ; Biographieforschung ; Biographisches Interview

 

Personalentwicklung gilt als strategischer Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und nimmt daher in den Organisationen einen kontinuierlich höher werdenden Stellenwert ein. Gleichzeitig ist der in der Personalentwicklung tätige Personenkreis noch wenig erforscht. In diesem Buch wird mittels biografieanalytischer Untersuchung Licht auf die keineswegs in sich geschlossene Berufsgruppe der betrieblichen Personalentwicklerinnen und Personalentwickler geworfen. Berufsrollen und Schwerpunkte der Personalentwicklungsarbeit werden dabei ebenso dargestellt wie berufliche Fokussierungen und unterschiedliche Berufsverlaufsphasen erörtert werden. Darüber hinaus wird in dem Buch den latenten Gegenwartsperspektiven von ausgewählten Biografieträgern nachgespürt und Lebensentwürfe struktural rekonstruiert. Dabei entsteht ein kaleidoskopartiges Bild dieser interessanten Berufskultur.

 

Das Buch leistet auch wichtige Orientierungsarbeit hinsichtlich der Modellierung und Auswertung biografisch-narrativer Interviews Schützescher Provenienz im Rahmen einer qualitativen Sozialforschungsarbeit.

 

DIE-Signatur: 0555 NIE B

 

 

Pädagogisches Wissen für die Weiterbildung

 : Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung / Ulrike Heuer ... (Hg.). - Oldenburg : Textweinberg, 2006. - 230 S. : graph. Darst. - (Empirische Studien)

Literaturangaben ISBN 3-9810381-1-8

SW: Weiterbildung ; Weiterbildner ; Weiterbildungseinrichtung ; Wissen ; Pädagogik ; Mitarbeiterfortbildung ; Modernisierung ; Organisationsentwicklung ; Professionalisierung ; Personalentwicklung ; Sozialer Wandel ; Aufsatzsammlung

 

In drei Beiträgen werden Fortbildungsbedarfe für die Mitarbeiter/innen in der Weiterbildung dargestellt. Das sind: die vernachlässigte Personalentwicklung - in ihrer spezifischen Ausformung in der Weiterbildung - und zwei empirisch gestützte Studien zum Fortbildungsbedarf von pädagogischen Mitarbeiter/inne/n und von Verwaltungsmitarbeiter/inne/n. Damit werden Grundlagen für eine Personalentwicklungsstrategie in der Weiterbildung geschaffen.

 

DIE-Signatur: 0400 HEU B

 

 

Schultz-Wild, Lore:

Mit Verstand und allen Sinnen : Arbeit im turbulenten Umfeld ; was erfolgreiche Profis "anders" machen / Fritz Böhle ; Lore Schultz-Wild. - Bielefeld : Bertelsmann, 2006. - 116 S. : graph. Darst. ISBN 3-7639-3400-6

SW: Arbeit ; Lernen ; Lernen am Arbeitsplatz ; Erfahrung ; Erfahrungswissen ; Handeln ; Handbuch

 

DIE-Signatur: 0556 SCH B

 

 

The future of human resource management

 : 64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow / ed. by Michael Losey .... - Hoboken, NJ : Wiley, 2005. - XXIII, 424 S. Literaturangaben

ISBN 0-471-67791-4

SW: Personalentwicklung ; Personalmanagement ; Humankapital ; Unternehmen

Sprache: Englisch

 

DIE-Signatur: 0555 LOS B