|
Das Handbuch der Beratung
/ hrsg. von Frank Nestmann .... - Tübingen : Dgvt-Verl., 2004.
ISBN 3-87159-050-9
Band 1. Disziplinen und Zugänge / hrsg. von Frank Nestmann .... -
2004. - 567 S. - (Beitr. teilw. dt., teilw. engl.)
ISBN 3-87159-048-7
SW: Beratung ; Disziplin ; Handbuch ; Methodik ; Forschung
Das Handbuch der Beratung
/ hrsg. von Frank Nestmann .... - Tübingen : Dgvt-Verl., 2004.
ISBN 3-87159-050-9
Band 2. Ansätze, Methoden und Felder - S. 573-1280
Literaturangaben
ISBN 3-87159-049-5
SW: Beratung ; Handbuch ; Methodik ; Forschung
SW1: Interdisziplinär / Wissenschaft
Der Prozess der Organisationsveränderung
: Studien zum Organisationslernen bei der Einführung von
Qualitätsmanagement in der Kommunalverwaltung / hrsg. von Christian
Barthel ... . - Bad Heilbrunn/OBB. : Klinkhardt, 2004. - 229 S. :
graph. Darst - (Analysen und Beiträge zur Aus- und Weiterbildung)
ISBN 3-7815-1303-3 20,00
SW: Stadt ; Verwaltung ; Arbeitsplatz ; Organisationsentwicklung ;
Qualitätsmanagement
Vorgestellt wird die Praxis und der entscheidende Erfolgsfaktor, die
Einführung und Verankerung eines Qualitätsmanagement-Systems am
Beispiel der Stadtverwaltung Offenbach und der Kreisverwaltung Soest
dargestellt. Ziel der Beiträge ist die organisationssoziologisch
reflektierte Darstellung und Analyse eines erfolgreich implementierten
Qualitätsmanagement -Systems.
Fürstenberg, Conrad von:
Qualitätsmanagement in der Weiterbildung : DIN EN ISO 9001:2000,
LQW, Gütesiegel-Modelle und TQM mit einem EFQM-Praxisbeispiel / Conrad
von Fürstenberg. - Darmstadt : hiba gmbh verlag, 2004. - 88 S.
ISBN 3-89751-220-3
SW: Erwachsenenbildung ; Qualitätsmanagement ; Evaluation
Interkulturelles Management
: mit 56 Tabellen / Niels Bergemann ...(Hrsg.). - 3., vollständig
überarb. und erw. Aufl. - Berlin [u.a.] : Springer, 2003. - XIII, 516
S. : graph. Darst. Literaturangaben
ISBN 3-540-42976-X
SW: Unternehmen ; Management ; Interkulturelles Lernen
Experten der jeweiligen Bereiche aus Forschung und Praxis geben
einen Überblick über wichtige Aspekte interkulturellen Managements. Im
ersten Teil werden Grundlagen dargestellt: Werte, Führungsverhalten,
Kommunikation, Motiviation und Entscheidungsfindung. Im zweiten Teil
werden Handlungsfelder interkulturellen Managements betrachtet.
Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung:
Bildung lebenslang : Leitlinien einer Bildung im dritten und vierten
Alter / [Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung].
- 3. Aufl. - Bonn, 2003. - 51 S.
ISBN 3-933480-18-3
SW: Lebenslanges Lernen ; Altenbildung ; Katholische
Erwachsenenbildung
Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung
/ Anton Hahne (Hg.). Mit Beitr. von Andreas Bergknapp .... - 1.
Aufl. - München ; Mering : Hampp, 2003. - 151 S. : graph. Darst. -
(Managementkonzepte ; 29)
ISBN 3-87988-742-x
SW: Personalentwicklung ; Kreativität ; Methode ; Training ;
Kongress ; Organisationsentwicklung
Lebenslanges Lernen und Bildungsberatung zwischen Theorie und Praxis
/ Esther Herbrich ... (Hrsg.). - 1. Aufl. - Berlin : Kramer, 2004.
- 127 S. : graph. Darst.
Literaturangaben
ISBN 3-87956-293-8
SW: Lebenslanges Lernen ; Bildungsberatung ; Weiterbildungsberatung
; Weiterbildungsmarkt ; Aufsatzsammlung ; D-Berlin ; D-Brandenburg
In dem Sammelband werden Ansätze für ein
Weiterbildungsberatungssystem in der Region Berlin-Brandenburg
skizziert. Nach einem Überblick über den Status quo der Beratungsformen
und -anbieter in der Weiterbildung greifen die Autoren jeweils einen
Aspekt von Bildungsberatung auf und untersuchen ihren möglichen
Stellenwert für die Entwicklung des Lebenslangen Lemens.
Lernen im Arbeitsalltag
: wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen / Hans.G
Bauer ... . - Bielefeld : Bertelsmann, 2004. - 185 S. - (Beiträge zu
Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung ; 1)
Literaturangaben
ISBN 3-7639-3181-3
SW: Lernen ; Organisationslernen ; Informelles Lernen ;
Selbstorganisiertes Lernen ; Unternehmen ; Lernkultur ; Lernen am
Arbeitsplatz
Praxis der systemischen Organisationsberatung
/ hrsg. von Eckard König ... Mit Beitr. von Gisela Bolbrügge ....
-
3. Aufl. - Weinheim [u.a.] : Beltz, 2003. - 171 S. : graph. Darst. -
(System und Organisation ; 3)(Beltz Wissenschaft)
Literaturverz. S. 165 - 167
ISBN 3-407-32039-6 0,00
SW: Organisationsberatung ; Projektmanagement ; Hochschule ; Praxis
Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre
Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind:
Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei
der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische
Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie
Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische
Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im
Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches
darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert
dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert
werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozess ebenso
deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und
Leser erhalten . damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die
entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können.
Qualität durch Reflexivität
: lernerorientierte Qualitätsentwicklung in der Praxis / Rainer
Zech (Hrsg.). - Hannover : Expressum-Verl., 2004. - 166 S. -
(Schriftenreihe für kritische Sozialforschung und Bildungsarbeit ; 10)
ISBN 3-929700-25-5
SW: Weiterbildungseinrichtung ; Zertifizierung ; Lernprozess ;
Praxisbericht ; Qualitätsmanagement
Qualitätsentwicklung in der Weiterbildung - wo steht die Praxis?
/ Christel Balli ...(Hrsg.). - Bielefeld : Bertelsmann, 2004. -
209
S. : graph. Darst. - (Berichte zur beruflichen Bildung ; 262)
ISBN 3-7639-1016-6
SW: Weiterbildung ; Fortbildungsstätte ; Weiterbildungsangebot
SW1: Qualität / Entwicklung
Das Bundesinstitut für Berufsforschung hat in diesem Band den Stand
der Qualitätssicherung bei Weiterbildungsanbietern auf nationaler und
internationaler Ebene untersucht. Es leifert theorie- und
handlungsorientierte Konzepte, aber auch empirische Daten zur Praxis
der Qualitätssicherung in der Weiterbildung.
Robak, Steffi:
Management in Weiterbildungseinrichtungen : eine empirische Studie
zum Leitungshandeln in differenten Konstellationen / Steffi Robak. -
Hamburg : Kovac, 2004. - 375 S. - (Schriftenreihe Studien zur
Erwachsenenbildung ; 21)
Zugl.: Berlin, Univ., Diss., 2003
ISBN 3-8300-1515-1
SW: Weiterbildungsmanagement ; Leiter einer Bildungseinrichtung ;
Empirische Untersuchung ; Qualitätsmanagement ; Fortbildungsstätte
Die empirische Studie untersucht arbeitsplatzanalytisch, wie die
Aufgabe, differenzierte Bildungsprogramme zu erarbeiten im täglichen
Handeln und in den Konzeptionsvorstellungen der Leiter/innen in
unterschiedlichen Weiterbildungsinstitutionen umgesetzt wird. Die
Absicherung einer vielfältigen Bildungsplanung hängt dabei besonders
von der Fähigkeit zur Profilbildung ab, die auf eine
Bildungsvorstellung bezogen ist.
Streicher, Heinz:
Lünendonk-Studie 2004 : „Führende Anbieter beruflicher Weiterbildung
in Deutschland" ; Umsätze, Märkte, Strukturen, Tendenzen / Analysen und
Kommentare: Heinz Streicher ; Hartmut Lüerßen ; Thomas Lünendonk. - Bad
Wörishofen : Lünendonk, 2004. - 118 Bl. : graph. Darst.
SW: Berufliche Weiterbildung ; Weiterbildungsmarkt ;
Erwachsenenbildung ; Weiterbildungseinrichtung ; Weiterbildungsangebot
; Weiterbildung der Wirtschaft ; Weiterbildungsstatistik ;
Weiterbildungsbedarf ; Teilnehmer ; Analyse ; Deutschland
Tiefel, Sandra:
Beratung und Reflexion : eine qualitative Studie zu professionellem
Beratungshandeln in der Moderne / Sandra Tiefel. - 1. Aufl. - Wiesbaden
: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004. - 288 S. - (Biographie und
Profession ; 3)
ISBN 3-8100-3807-5
SW: Erziehungsberatung ; Familienberatung ; Interview ; Reflexion ;
Modell ; Qualitative Methode ; Professionalisierung ;
Biographieforschung
|
