Laufzeit: 1. September 2000 - 31. August 2003

Im Rahmen des Projektessollen Ansätze selbstgesteuerten Lernens in Weiterbildungseinrichtungen entwickelt und erprobt werden. Dabei liegt der Fokus des Vorhabens auf der Initiierung einer erwachsenenpädagogisch angeleiteten Organisationsentwicklung, durch die Weiterbildungseinrichtungen ausgewählter Lernregionen ihr traditionelles Funktionsverständnis in Richtung auf Entwicklung und Integration neuer flexibler, offener Lehr- und Lernformen wandeln sollen. Angebote sowie Infrastruktur sollen entwickelt werden, um Möglichkeiten der Selbststeuerung des Lernens bei Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu begleiten, zu stützen und zu fördern. Organisationsentwicklung und die Erprobung neuer Lehr- und Lernformen werden in einem regionalen Lernnetzwerk anhand ausgewählter Inhaltsbereiche erfolgen, wie z.B. der berufsbegleitenden Weiterbildung, der kulturellen Weiterbildung oder der nachberuflichen Weiterbildung. Ziel ist es, insbesondere durch Organisationsentwicklung und begleitende Mitarbeiterfortbildung, organisatorische Voraussetzungen für die Entwicklung lokaler Lernagenturen zu schaffen, die der Bevölkerung einen breiten Zugang zu Angeboten und die Unterstützung selbstgewählter Lerninitiativen und Lernwege bieten.