Weiterbildungsbedarfsermittlung in kleinen und mittleren Unternehmen
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Januar 2003 bis April 2004
Beteiligte Personen
- Iller, Carola, Dr. (Leitung)
Beteiligte Institutionen
- Universität Heidelberg - Professur für Weiterbildung und Beratung - Institut für Bildungswissenschaft - Fakultät für Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften - Universität Heidelberg
Publikationen
- Iller, C. & Sixt, A. (2006). Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in kleinen und mittleren Unternehmen. In Pohlmann, Markus/Zillmann, Thorsten (Hrsg.): Beratung und Weiterbildung. Fallstudien, Aufgaben und Lösungen.
- Iller, C. & Sixt, A. (2004). Weiterbildungsanbieter als "feste Ansprechpartner" für die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen. REPORT Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung, (2) , 17–23.
- Iller, C. & Sixt, A. (2004). Weiterbildungsanbieter als „feste Ansprechpartner“ für die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen.. In Nuissl von Rein, Ekkehard/Schiersmann, Christiane/Siebert, Horst (Hrsg.): Management und Organisationsentwicklung. Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung, H. 2/2004 , 17–23.
- Iller, C. & Sixt, A. (2004). Handbuch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU): Ermittlung des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs - flexibel, praktisch, zielgenau . In LEARN Arbeitsgruppe 5 "Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung kleiner und mittlere Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region" (Hrsg.).
Zuordnung zum Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung
Das Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist ein Koordinatensystem um Schwerpunkte der Bildungsforschung zu identifizieren.
Förderung
- Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
- Europäischer Sozialfonds (ESF)
Kooperationspartner
- Biotopia gGmbH
- Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule GmbH
- Stadt Mannheim Beschäftigungsförderung
- TÜV-Akademie Mannheim
- Universität Mannheim/Institut für Mittelstandsforschung
- Volkshochschule Heidelberg