Weiterbildung als zentrale Säule in der Leitbildvermittlung ausgewählter Nichtregierungsorganisationen

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Januar 2006 bis Juni 2009

Fragestellung

Kann eine bestimmten Qualitätskriterien genügende Form der Weiterbildung von Ehrenamtlichen in Nichtregierungsorganisationen der erfolgreichen Fortentwicklung von Leitbildern dieser NGOs dienen?

Projektziel

Institutionalisierung der Weiterbildung und Qualitätsdiskussion in der Weiterbildung

Beteiligte Personen

Faulstich, Peter, Prof. Dr. (Betreuung)
- Universität Hamburg
Meimberg, Reinhold (Leitung)

Beteiligte Institutionen

Universität Hamburg - Lehrstuhl Erwachsenenbildung - Fakultät für Erziehungswissenschaft - Universität Hamburg

Publikationen

Meimberg, R. (1999). Partizipation als Methode der Motivationsstärkung in der Ehrenamtlichkeit . In Ehses, Christiane/Zech, Rainer (Hrsg.): Organisation und Lernen, 157–176.

Zuordnung zum Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung

Das Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist ein Koordinatensystem um Schwerpunkte der Bildungsforschung zu identifizieren.

Kooperationspartner

Nichtregierungsorganisationen aus den Bereichen „Entwicklungspolitische Zusammenarbeit“und „Umwelt – und Naturschutz“