Betriebliche Potentiale arbeitsübergreifender Kompetenzen älterer Arbeitnehmer
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Januar 2006 bis Dezember 2007
Fragestellung
Worin liegen betriebliche Potentiale arbeitsübergreifender Kompetenzen Älterer?
Projektziel
Arbeitsübergreifende Kompetenzen erfassen, beschreiben und den betribelichen Nutzen für das Unternehmen darstellen
Beteiligte Personen
- Jana-Tröller, Melanie (Leitung)
Beteiligte Institutionen
-
Universität Duisburg-Essen - Fachgebiet Erwachsenenbildung - Fachbereich Bildungswissenschaften - Universität Duisburg-Essen
https://www.uni-due.de/biwi/politische-bildung/
Zuordnung zum Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung
Das Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist ein Koordinatensystem um Schwerpunkte der Bildungsforschung zu identifizieren.
Förderung
- Deutsche Telekom AG