Personalentwicklung im Unternehmen - ein Arbeitsfeld für Erwachsenenpädagogen
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Projektziel
Es handelt sich um eine mehrstufige Dissertationsstudie, die im Rahmen einer sechsjährigen wissenschaftlichen Mitarbeiterstelle erfolgreich realisiert wurde.
Beteiligte Personen
- Brödel, Rainer, Prof. Dr. (Leitung, Betreuung)
- Frey, Tatjana (Leitung, Qualifikant/in)
Beteiligte Institutionen
- Westfälische Wilhelms-Universität Münster - Professur Erwachsenenbildung/Außerschulische Jugendbildung mit Schwerpunkt Theorie und Geschichte, Management und Forschung - Institut für Erziehungswissenschaft - Fachbereich 6: Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften - Philosophische Fakultät - Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Publikationen
- Frey, T. (2007). Personalentwicklung in Unternehmen — Ein Arbeitsfeld für Erwachsenenpädagogen. Bielefeld.
Zuordnung zum Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung
Das Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist ein Koordinatensystem um Schwerpunkte der Bildungsforschung zu identifizieren.
Forschungsart
- Dissertation
Förderung
- Eigenmittel Einrichtung
Kooperationspartner
- Ehemalige Studierende der Abteilung Erwachsenenbildung/Außerschulische Jugendbildung an der Westfälischen Wilhelms-Universität