Führung in Matrix- und Linienorganisationen
- DIE Home /
- Service für Forschung /
- Forschungslandkarte Erwachsenenbildung /
- Suchfunktion
- / Führung in Matrix- und Linienorganisationen
Januar 2002 bis Dezember 2004
Fragestellung
Welchen Effizienzvorteil bieten Matrix- und Linienorganisationen im Unterschied zu hierarchischen Organisationsstrukturen; insb. beim sog. Schnittstellenmanagement?
Projektziel
Es wird ein Screening von verschiedenen Führungsmodellen (Linie, Matrix, virtuell, zellular …) vorgenommen und auf die Relevanz bei Daimler hin geprüft.
Beteiligte Personen
- Götz, Klaus, Prof. Dr. (Leitung)
Beteiligte Institutionen
-
Universität Koblenz-Landau - Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft - Campus Landau - Universität Koblenz-Landau
http://www.uni-koblenz-landau.de/landau/fb5/iew/Erziehungswissenschaft/AB6
Zuordnung zum Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung
Das Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist ein Koordinatensystem um Schwerpunkte der Bildungsforschung zu identifizieren.
Datenerhebung
- Qualitatives Interview
Förderung
- Daimler AG