Developing your Managers into Leaders

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Januar 2002 bis Dezember 2006

Fragestellung

Wie sind Führungskräfte vor dem Hintergrund neuer organisational-gesellschaftlicher Herausforderungen zu „Leaders“ zu entwickeln?

Projektziel

Gemeinsames Projekt der University of Maryland, Washington D. C. zum Aufbau eines MBA-Studiengangs in Europa.

Beteiligte Personen

Götz, Klaus, Prof. Dr. (Leitung)

Beteiligte Institutionen

Universität Koblenz-Landau - Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft - Campus Landau - Universität Koblenz-Landau
http://www.uni-koblenz-landau.de/landau/fb5/iew/Erziehungswissenschaft/AB6

Publikationen

Götz, K. & Mann, C. (Hrsg.) (2006). Borderless Business. Managing the Far-Flung Enterprise. Westport (USA.
Götz, K. & Mann, C. (Hrsg.) (2000). The Development of Management Theory and Practice in the United States (2th Edition). Needham Hights, MA (USA).

Zuordnung zum Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung

Das Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist ein Koordinatensystem um Schwerpunkte der Bildungsforschung zu identifizieren.

Lernen in organisationalen und institutionalisierten Kontexten

Datenerhebung

Akten- und Dokumentenanalyse (standardisiert/offen)
Standardisierte Befragung (face to face, telefonisch, schriftlich, online)

Förderung

Daimler AG