EmpowerHer: Inclusive Pathways for Skills Development of Migrant Women for Integration into the Labour Market
- DIE Home /
- Research Service /
- Research Map /
- Search Facility
- / EmpowerHer: Inclusive Pathways for Skills Development of Mig...
November 2024 bis Oktober 2026
Abstract
The ‘EmpowerHer’ project aims to promote the integration of migrant women into the labour market through targeted skills development and the creation of inclusive onboarding processes. With a combination of skills assessment, practical training and close cooperation with labour market stakeholders, the talents of migrant women are made visible and long-term employment prospects are opened up. By developing a hybrid training approach, both migrant women and counselling specialists are supported.
The project also helps to raise awareness of the specific challenges faced by migrant women and promotes the acceptance of cultural diversity in companies and society. The cooperation with partners from Germany, France, Portugal, Spain and Cyprus offers a European perspective and enables the transfer of the project results to different national contexts.
Fragestellung
Wie können die Kompetenzen von Migrantinnen durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme, Workshops und Bildungsressourcen gezielt gestärkt werden, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen?
Wie können kollaborative Partnerschaften mit Arbeitsmarktakteuren entwickelt werden, um unterstützende und inklusive Onboarding-Umgebungen zu schaffen?
Wie können Sensibilisierungskampagnen gestaltet werden, um die sozialen und kulturellen Beiträge von Migrantinnen hervorzuheben und Vorurteile abzubauen?
Projektziel
Das Projekt „EmpowerHer“ zielt darauf ab, die Integration von Migrantinnen in den Arbeitsmarkt durch gezielte Kompetenzentwicklung und die Schaffung inklusiver Onboarding-Prozesse zu fördern. Mit einer Kombination aus Kompetenzfeststellung, praxisnaher Qualifizierung und enger Zusammenarbeit mit Arbeitsmarktakteuren werden die Talente von Migrantinnen sichtbar gemacht und langfristige Beschäftigungsperspektiven eröffnet. Durch die Entwicklung eines hybriden Trainingsansatzes werden sowohl Migrantinnen als auch beratende Fachkräfte unterstützt.
Das Projekt trägt auch zur Sensibilisierung für die spezifischen Herausforderungen von Migrantinnen bei und fördert die Akzeptanz kultureller Vielfalt in Unternehmen und der Gesellschaft. Die Zusammenarbeit mit Partnern aus Deutschland, Frankreich, Portugal, Spanien und Zypern bietet eine europäische Perspektive und ermöglicht die Übertragung der Projektergebnisse auf verschiedene nationale Kontexte.
Kontakt
-
Pielorz, Mona
(Projektkoordination)
- Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Beteiligte Personen
-
Brandt, Peter, Dr.
(wiss. Leitung)
- Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
-
Pielorz, Mona
(Projektkoordination)
- Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Beteiligte Institutionen
-
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE) - Wissenstransfer
https://www.die-bonn.de/institut/dienstleistungen
Sonstiges
Kooperationspartner
- Wisamar Bildungsgesellschaft gemeinnützige GmbH
- Pistes Solidaire
- Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
- C.F.C.D.C. CENTRE FOR COMPETENCE DEVELOPMENT CYPRUS
- On Projects Advising SL
- Associação Portuguesa para a Inovação e Desenvolvimento Inteligente
Zuordnung zum Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung
Das Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist ein Koordinatensystem um Schwerpunkte der Bildungsforschung zu identifizieren.
Geographischer Raum, auf den sich das Projekt bezieht
Datenerhebung
- Qualitatives Interview
Datenauswertung
- deskriptiv
Forschungsart
- Geförderte Forschung