Research
We explore how adult education can be made inclusive, digital and effective.
Services
Digital tools, specialist portals and data – for teachers, researchers, students and interested parties.
Institute
We offer research, transfer and infrastructure for lifelong learning.
The Plan to market transition brought with it the restructuring of the labour market, but also unemployment, new job profiles, and ongoing reform of the education system. Within the catch-up process of joining the EU and harmonizing the legislative framework and developments with the aquis communautaire, the effort to set up and implement effective policies was relatively coherent. But the results achieved so far show that much more efforts are needed, as the participation rate of adults in edu…
Was bedeutet es, die Wirkung von Weiterbildung zu messen? Was kann überhaupt wie gemessen werden? Und stellen sich in der Wissenschaft, in der Praxis und bei Fördergebern unterschiedliche Fragen bezüglich der Wirkung von Bildungsprozessen? Hierüber sprach Redakteur Jan Rohwerder mit Prof. Dr. Andreas Martin, Leiter der Abteilung System und Politik am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) und Professor für Bildungswissenschaft an der FernUniversität in Hagen, und Dr. Sabine Schwarz, Le…
Prof. Dr. Claudia Pischke, Professorin für Public Health und stellvertretende Direktorin am Institut für Medizinische Soziologie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, erläutert im Gespräch mit Redakteur Jan Rohwerder, wie komplexe Interventionsstudien neue Impulse für Gesundheitsförderung und Prävention geben – und wo die Erwachsenenbildung unterstützen kann.
Die Frage des Nachweises informell und non-formal erworbener Kompetenzen wird gerade auch im Zuge des Fachkräftemangels diskutiert. Die Autorin zeichnet nach, welche Möglichkeiten digitale Entwicklungen wie Micro-Credentials, Open Badges und Data-Wallets bieten.
In 2004, seven European universities embarked on a project to develop a European Master’s Programme in Adult Education (EMAE). The German Institute for Adult Education followed the project closely as an external evaluator. The consortium developed a curriculum consisting of a common core (70 ECTS) and of university specific courses (50 ECTS). The idea is to offer the whole programme in most of the participating universities. Both the content and the delivery modes of the programme are character…
The partners of the Leonardo project "Training for the Integration of Migrants into the Labour Market and the Local Community (TRIM)” explored the issue of workplace language learning with migrant and ethnic workers. This handbook is a result of the project to support a training programme focused on vocational, linguistic and other cultural aspects, involving both the immigrants and the locals, in order to achieve an effective integration of the immigrant workforce into the labour market and …
This paper provides an outline for a general framework for the assessment of adults’ problem-solving competencies with special attention paid to the requirements of large-scale assessments. The framework can be used as an input to ongoing discussions regarding international comparative studies of adult competencies such as the “Programme for an International Assessment of Adults’ Competencies” (PIAAC) currently being prepared by the OECD, and may also be used in the context of national studies …
The article describes the project „Deutscher Bildungsserver“ which is working as a meta-server to supply users with an information system of relevant data in the field of education, adult and further education. The internet is offering big quantities of information and the chance to build up complex documents. Both make it more difficult to select and evaluate information. The „Deutscher Bildungsserver“ incorporates information critically bringing it into an order making it easier for users to …
Anerkennung und Validierung von bestehenden Kompetenzen sowie die Qualifizierung und Weiterentwicklung von berufsrelevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten sind bei der Bewältigung des Fachkräftemangels von großer Bedeutung. Die Autorin lotet die zentrale Stellung von Weiterbildungen aus und betont, dass die effektive Verzahnung von Beratungs-, Anerkennungs- und Validierungsinfrastrukturen ein wichtiges Mittel in der Fachkräftegewinnung und -sicherung ist.
