Research
We explore how adult education can be made inclusive, digital and effective.
Services
Digital tools, specialist portals and data – for teachers, researchers, students and interested parties.
Institute
We offer research, transfer and infrastructure for lifelong learning.
In der Bundesrepublik Deutschland (West) hat sich die Alphabetisierung von Erwachsenen in den letzten 15 bis 20 Jahren zu einer wichtigen Bildungsaufgabe entwickelt. Nach der Wiedervereinigung Deutschlands zeigte sich schnell, daß auch das realsozialistische Bildungssystem Analphabetismus nicht verhindern konnte. Der Band enthält die Ergebnisse einer bundesweiten Erhebung zum Stand der Alphabetisierung und Elementarbildung sowie Situationsanalysen und Praxisberichte. In einem Resümee werden Han…
Searching for the third way. A statistical look at the practice of winning third-party funds over for further education institutions. The article provides empirical backgrounds for winning third-party funds over for further education institutions through the database of the German Institute of Adult Education. According to the database 17 % of the total financial backing for the Community Adult Education Centres came from third-party funds in 2005, after a maximum of 20 % in 2002. As a comparis…
The "unreigned" subject Learning in adult education In adult education – but not only this profession - humanistic psychology, chaos theory, constructivism, modernisation theory are, among others, in many cases normatively charged. Thus they are no longer theories for explanation but instructions for the design of social reality, namely of further education. In contrast to this the author here is interested in the system of relations, in which the subjects are interwoven when they enter a …
Im Interview mit weiter bilden spricht sich die Bundesministerin für Bildung und Forschung, Anja Karliczek, für die Vernetzung bestehender digitaler Bildungsplattformen aus – und erteilt damit der aus dem MILLAKonzept stammenden Idee eines »Netflix für Bildung« eine Absage. Auch andere Vorhaben aus dem Feld der Bildungspolitik werden zurzeit unterschiedlich bewertet (s. die Beiträge zur Nationalen Weiterbildungsstrategie aus Sicht der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite). Und manche Folgen kürzl…
Das BMBF hat die Deutsche Unesco-Kommission mit der Durchführung der UN-Dekade zur Bildung für nachhaltige Entwicklung beauftragt. Deshalb hat DIE den parlamentarischen Staatssekretär im BMBF nach politischen Erwartungen und Unterstützungen für die BNE befragt.
Learning at the workplace – an “intimate” event The author takes the example of two female employees with a background of migration to show how strongly adults’ motivation to learn and their learning decisions are influenced by personal, deeply private motivations, even when they are pushed into learning by an external influence, as is often the case in companies. The theoretical basis on which the author interprets the case examples in the light of the “intimacy of lifelong learning” is th…
Net based communication is changing business and private life and education and learning of adults as well. Important condition for using new chances by new information and communication technologies for learning processes is media competence. – The authors describe components of media competence as a pedagogical target including technical competence, communicative competence and the competence of coping with the information flood. Problems are restrictions of participation on net based communi…
Wie hat sich ein spezifischer Arbeitsmarkt für hauptberuflich pädagogische Mitarbeitende (HPM) und Leitungskräfte in der öffentlichen Erwachsenenbildung historisch konstituiert und welche Tendenzen lassen sich aktuell feststellen? Im Forschungsprojekt StellA untersuchen die Autor*innen die historische und gegenwärtige Entwicklung hauptberuflicher Stellenprofile im Volkshochschulkontext sowie die Faktoren und Akteure, die diesen spezifischen Arbeitsmarkt hervorgebracht haben und ihn heute präge…
Dealing professionally with negative emotions Tolerance of frustration and ambiguity as a key competence of providers of continuing education Dealing with disruptions is a key challenge in educational activities. This article uses abusive, insulting or fault-finding statements by participants to analyse professional ways of dealing with negative emotions. Tolerance of frustration and ambiguity are developed theoretically, understood as an element of a broad “feelings-management” and propa…
