Research
We explore how adult education can be made inclusive, digital and effective.
Services
Digital tools, specialist portals and data – for teachers, researchers, students and interested parties.
Institute
We offer research, transfer and infrastructure for lifelong learning.
Educational and Learning Research Based on three texts from the founding editors from the years 1985, 2000 and 2005, in this contribution, past as well as current scientific objectives of empirical educational and learning research, their embedding in theoretical contexts as well as methodical approaches are assessed and supplemented by further references from the author. Albeit the end results of the two founding fathers are, in the various years, rather sobering, it seems fruitful to thin…
Gegenstand dieses Lehrbuchs ist der Einfluss der digitalen Transformation auf die Erwachsenen- und Weiterbildung. Anhand eines alle Kapitel miteinander verbindenden Fallbeispiels bereiten die vier Autor/innen aktuelle Entwicklungen der Digitalisierung auf und verbinden sie mit Fragen von Bildungs- und Lernprozessen Erwachsener, mit Anforderungen an Lehrende, Planende und Beratende, mit organisationalen Veränderungen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Hierbei werden folgende Schwerpunkte …
Emotionen und die Regulierung von Emotionen haben eine zentrale Bedeutung für die berufliche Weiterbildung: Arbeitsplätze im mittleren Management erfordern reflexive Lernprozesse bei Beziehungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit, in Dienstleistungsberufen sind Emotionen in vielen Bereichen zum Arbeitsinhalt geworden. Dieses Buch analysiert den Einfluss von Emotionen auf den Bildungsprozess und stellt dar, wie die Erziehungswissenschaft, insbesondere die Erwachsenenpädagogik, das Thema behande…
Competence and education, emotions and virtues The ambivalence of competence in the portfolio experience of volunteers A portfolio setting in which volunteers identify, evaluate and document their competencies acquired through voluntary work is at the same time a location of special experience with education and competence: competencies expected by the labour market and acquired in voluntary work converge with predominating notions of education. This article looks at the antagonisms and int…
The term learning place was introduced into the peadagogical professional jargon and into education political linguistic usage by the German education council in 1974. The learning places named by the German education council (school, company, apprenticeship workshop and studio) gain their specifity through their different paedagogical functions in the learning process. Initially home in the area of vocational education, the term was later also adapted by adult education. That is where there is…
Habit, social milieus and the quality of life, learning and teaching The contribution highlights the topic quality in adult education from the perspective of Bourdieu’s theory of the habit and the on this building concept of social milieus. Thereby attention is drawn to some aspects neglected in the discussion that are of special interest to the social actors and the ”theory of practice” which derives from them: the learners, the practical processes on the organisational level and the que…
Band 1: Biographische Erfahrung und wissenschaftl. Theorie • erschließt aus über 2000 Lebensgeschichten der Weltliteratur von 1900 bis zur Gegenwart den Lernprozess Krisenverarbeitung in 8 archetypischen Spiralphasen, • stellt das Spiral-Denkmodell Krisenverarbeitung in bildungspolitische, wissenschaftstheorethische, zeitgeschichtliche und kunst- und kulturgeschichtliche Kontexte • exemplifiziert die Krisenverarbeitung repräsentativ: - in zahlreichen Auto-/Biographien aus aller Welt - …
Wie lassen sich informell erworbene Kompetenzen zertifizieren? Diese Frage stellt sich im Zuge der Diskussion um selbstgesteuerte und lebenslang erforderliche Lernprozesse. Während Deutschland noch am Beginn dieser Entwicklung steht, haben andere Länder bereits Zertifizierungssysteme eingeführt. Aber trotzdem scheint es für eine Einführung in Deutschland keine vorgezeichneten Wege zu geben. Bernd Käpplinger hat im Rahmen des DIE-Projektes »Transparenz und Akzeptanz berufsrelevanter Kompetenzen…
In einem Bundes-Modellprojekt der Neuen Arbeit Saar GmbH (NAS) werden ehemalige langzeitarbeitslose Sozialhilfeempfänger/innen umgeschult zu Maler/inne/n, Tischler/inne/n, Gärtner/inne/n oder zur/zum Bürokauffrau/mann. Der vorliegende Zwischenbericht erläutert Grundlagen, Methoden und Erfahrungen bei der Durchführung. Ziel ist ein selbstorganisiertes Lernen der Teilnehmer/innen. Dazu wurde in der Umsetzungsphase ein Bildungspass mit einem Methodenmix entwickelt. Wesentlicher Bestandteil ist die…
