Research
We explore how adult education can be made inclusive, digital and effective.
Services
Digital tools, specialist portals and data – for teachers, researchers, students and interested parties.
Institute
We offer research, transfer and infrastructure for lifelong learning.
The article deals with a change in public, political, and scientific understanding of migration and integration issues, which has to be taken into account by organisations of adult and continuing education. Furthermore the present focus on migration and integration offers new challenges as well as opportunities to improve the role of organisations of adult and continuing education in shaping the German society as an immigration society.
Die Diskussion über Qualitätsmanagementsysteme gehört in vielen Weiterbildungseinrichtungen zum beruflichen Alltag. Wo das noch nicht der Fall ist stellt sich für viele die Frage, ob sie ihre Qualität nach eigenen selbstevaluativen Verfahren oder nach anerkannten Modellen entwickeln sollen. Zwei der bekanntesten und international anerkannten Qualitätsmodelle sind die Normenreihe DIN EN ISO 9000 ff. und das Modell der European Foundation for Quality Management (EFQM). Daneben haben sich in De…
Learning Centres als spezifische Organisationsformen haben das Potenzial, integrative Angebote zur Unterstützung lebenslangen Lernens bereitzustellen. Bei einem Blick auf die Entwicklungen in Europa wird eine Vielfalt von Konzepten und Initiativen sichtbar. Ziel des Bandes ist es, eine erste Übersicht über die verschiedenen europäischen Modelle zu liefern, ihre Einbindung im jeweiligen nationalen Bildungskontext aufzuzeigen und Perspektiven für eine veränderte Lernkultur zu entwickeln. Hierzu…
In 2001 the German Federal Ministry of Education and Research arranged an information and advice centre for German adult education providers called “iMOVE“, which plans activities in foreign markets. The contribution takes a stock by making an interim statement of the work of iMOVE and it introduces the services offered.
Der Sportwissenschaftler Dr. Hans E. Ulrich ist Geschäftsführer des IST-Studieninstituts in Düsseldorf. Er hat für IST in Shanghai ein zweites Standbein aufgebaut. Mit ihm sprach DIE-Redakteur Dr. Peter Brandt über kleine Fortschritte und geplatzte Hoffnungen beim Versuch, Weiterbildung im fernen Ausland anzubieten.
The contribution discusses dimensions of the internationalisation of educational marketing. Seen from a German perspective the authors are therewith treading on new land. Thereby they differ between (1) educational marketing in international comparison (using the example of comparison of the English and German situation) and (2) international educational marketing, so the development of communication- and dissemination structures of regional or national offers for an international market. For 1…
„... das macht mich stolz“ heißt einer der Filme auf der DVD zu diesem Buch. Dort sprechen Mitarbeiter/innen von Weiterbildungeinrichtungen über ihre Erfahrungen mit dem Aufbau von Neuen Lehr- und Lernkulturen. Für die Beteiligten war es entscheidend zu erkennen, welchen Support es erfordert, damit aus der lehrenden eine lernende Organisation wird: interne Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und externe Organisationsberatung. Ein integriertes Konzept wirkungsvollen Zusammenspiels alle…
The contribution summarizes occasion, assignment, object, procedure and results of the evaluation of the North Rhine-Westphalian law of adult education. Thereby it also includes following statements of clients an association. Going out from this it tries to find answers to general questions concerning the evaluation of adult education laws. For the question of objectivity of analyses and results the disclosure of the targets and the independence of researcher teams are vital.
The author certifies the integration courses for immigrants, which were launched at the beginning of this year, a false start. The responsible Federal Agency allegedly operates with delusive numbers of started courses; the approval procedures are supposed to be too lengthy and the implementation for the sponsor of language courses is allegedly unprofitable. This is supposed to apply intensified to the 30 hour long orientation course, where hardly any direct payers can be expected. Especially t…
Hanft, Anke; Zentner, Tim: Qualification and personnel development – a competence gap in adult education institutions? Results of an empirical study on qualification of staff in adult education institutions The contribution analyses how adult education institutions and universities prepare their staff with education and training for changed structural requirements and reforms. In the centre are two studies of German state universities and public adult education institutions in the country N…
