Transfer von Information und Wissen in Organisationsentwicklungsprojekten

Transfer of information and knowledge in development of organisations projects The contribution shows with an example of a project, how it dealt with the organisational development of educational institutions and how the transfer can be organised in an extensive way.

Organisationsveränderungen in Weiterbildungseinrichtungen

Qualitäts-, Organisationsentwicklungs- und Beratungsprojekte zeichnen sich durch "Muster" in den Abläufen aus. Der Band klärt die empirisch bereits erforschten Determinanten und erarbeitet Forschungsdesiderate.

Lernkulturwandel als Änderung der Unternehmenskultur

Die Autoren untersuchen die Konzepte, die hinter den Begriffen Lernkultur und Unternehmensstruktur jeweils stehen. Dies wird zum Ausgangspunkt für den Nachweis, dass Organisationsentwicklung und Lernkultur im Sinne einer zukunftsfähigen Weiterentwicklung von Organisationen aufeinander bezogen werden müssen.

Organisationsentwicklung einer großstädtischen Volkshochschule durch partizipative Einführung eines Datenverarbeitungssystems

Möglichkeiten und Grenzen der Integrierten Fortbildung der Polizei des Landes Brandenburg bei der Umsetzung der Ziele der Polizeistrukturreform

Using the example of the integrated further education of the police of the land Brandenburg this paper examines how a profound measure of reorganisation can be supported by a behaviour oriented further education. Possibilities are being shown of how to achieve the necessary behavioural changes within the larger frame of a reform process with the help of a framework of further education within the organization itself. Changing established patterns of behaviour of adults has proved to be very dif…

Beratung von Weiterbildungsorganisationen

Kultur, System, Netzwerk

The present discourse in further education is recurringly concerned with cultures, systems and networks. Karin Dollhausen aims at furthering this discussion by drawing a neat line of definition between these crucial terms under the aspect of the sociology of organisations. She goes on to explain what each of the terms does or should mean for public institutions of further education: »culture« – seen as the system of relationships within an organisation – sharpens the view of internal communicat…

Moden, Modelle, Mythen, Menschen

Keeping an eye on the practice of management in further education institutions, the observer will encounter a rich variety of changing management strategies. Johannes Hartkemeyer, himself director of a Volkshochschule, scrutinizes past crazes and sets up guidelines for dealing with ever-changing fashions on the one hand, and organisational development on the other hand. His advice is to be a »learning organisation«, watch out for »mental models« of the organisation in a permanent process of ref…

Wenn Strukturen »lernen« gelingen lassen

At first sight, Ortfried Schäffter’s thesis looks trivial: a »pedagogical« organisation is an organisation that concentrates on focussing the interplay of all its energies on the success of its specific – namely, pedagogical – work. Examined more carefully, however, this means that a pedagogical organisation is one that furthers learning. Its success cannot be measured in terms of numbers of charges taken care of, duration of care, or hours spent in caregiving or counselling, nor i…

Rückblicke Erwachsenenbildung hat sich schon immer »organisiert«

Ein historischer Längsschnitt zum Thema Organisation in der Erwachsenenbildung vom 18. Jahrhundert bis heute.