Qualifizierung von Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten und Fachkräftebedarf

In the search for strategies to combat skills shortages, employees with simple tasks have often not been focused on. However, making up about 20?% of all employees, this group of workers represents an important qualification potential. It is the purpose of our paper to investigate the question whether expected or existing difficulties in filling vacancies for skilled personnel increase the training activities of firms towards employees in low-skilled jobs. Our analyses show that expected skills…

Lernzeitansprüche in Europa.

Qualifikationsprofil für betriebliches Bildungsmanagement.

Erwachsenenpädagogik als Studienfach

Gemeinsamkeiten und Unterschiede im beruflichen Selbstverständnis bei MitarbeiterInnen in der beruflichen Weiterbildung in den Alten und Neuen Bundesländern

Entwicklungstendenzen der wissenschaftlichen Weiterbildung an den Hochschulen der Neuen Bundesländer

Thesen zur beruflichen Qualifizierung von Aussiedlern

Lernzeitstrategien, betriebliche Realitäten und individuelle Wünsche

Learn-time strategies, workplace realities and individual desires The general conditions and structures of learn-time strategies are critically discussed and summarised in the context of company related further education reality.

Computerbasiertes Training (CBT) in der beruflichen Erwachsenenbildung.

Pädagogische Kompetenz für die betriebliche Bildungsarbeit