Dem "subjektiven Faktor" auf der Spur. Die Geschichte der Erwachsenenbildung im Spiegel berufsbiographischer Generativität

The article is based on the assumption that there is a dialectical correlation between biography and society. The authors develop an analytical category to better conceptually capture the influence of education policy frameworks through individuals’ professional performance. The main focus will be on the life stories of two figures which are pivotal for the development of the Hessian or even German history of adult education: Walter Korn and Rudi Rohlmann.

Lernen in Lebensphasen

Learning along biographical and career changes Based on a biographical sample from adult education centres (VHS), this article discusses the concept of research on learning environments. The factors for success will be evaluated together with reflections on how to prepare for an executive position in such institutions. This will allow for extracting conditions for learning in certain biographical settings. The challenge for learning is seen as a result of the individual’s changing reception…

Bildungskarrieren von Geringqualifizierten

„Geringqualifizierte“ gelten in der Wissensgesellschaft zunehmend als Residualkategorie. Anhand sechs qualitativer Interviews ergründet Eva Maaß in ihrer Magisterarbeit die Bewältigungsstrategien und Lebensentwürfe junger Erwachsener, die über keinen formalen beruflichen Abschluss verfügen. Dabei liegt die Annahme zugrunde, dass sich das Scheitern in der Bildungsbiografie aus einer langfristigen Entwicklung heraus ergibt. Prekäre familiale Hintergründe sowie negative Erfahrungen im Bildungswese…

Catapulted to the Front: Career Guidance in European Union and International Policy Perspectives

Im Mittelpunkt der Diskussion: Berufsberatung in der europäischen Union und Aussichten auf internationale Richtlinien Berufsberatung als Maßnahme steht erneut im Mittelpunkt der politischen Diskussion und ist als Schlüsselelement einer lebenslangen Lernstrategie wiedererkannt worden. Sie wird als Meilenstein in der Entwicklung einer auf Wissen fundierten Wirtschaft und Gesellschaft betrachtet und diskutiert. Eine derartige Anerkennung ist vom Europäischen Rat sowie von der OECD, der Weltban…

Die Karriere des selbstgesteuerten Lernens.

Qualifizierung und Personalentwicklung - eine Kompetenzlücke in Bildungseinrichtungen?

Hanft, Anke; Zentner, Tim: Qualification and personnel development – a competence gap in adult education institutions? Results of an empirical study on qualification of staff in adult education institutions The contribution analyses how adult education institutions and universities prepare their staff with education and training for changed structural requirements and reforms. In the centre are two studies of German state universities and public adult education institutions in the country N…

Lebenslanges Lernen - Karriere einer Leitidee

"Lebenslanges Lernen" wird seit dreißig Jahren international als bildungspolitisches Reformkonzept diskutiert. In Deutschland erlebt der Begriff aber erst seit den 90er Jahren einen unaufhaltsamen Aufschwung. Katrin Kraus gibt anhand der sechs wichtigsten internationalen Dokumente (Permanent Education, Faure-Bericht, Delors-Report u.a.) einen Überblick über Begriff und Karriere des Konzepts "Lebenslanges Lernen", von den 60er Jahren bis zur Gegenwart und untersucht den Einfluss der bildungspo…

Verborgen, verkannt, vergessen - und bald "vernetzt"?

Die Karriere des selbstgesteuerten Lernens: 3 Antworten.

[Kraus, Katrin: Lebenslanges Lernen - Karriere einer Leitidee. 2001]