Organisation und Abteilungen

Das DIE verbindet Forschung, Wissenstransfer und Forschungsinfrastrukturen für das lebenslange Lernen. Seine Organisationsstruktur und wissenschaftlichen Arbeitsbereiche schaffen die Grundlage für Forschung, Kooperation und Transfer in der Erwachsenen- und Weiterbildung.

Die Struktur des DIE

Die Arbeitsschwerpunkte des Instituts werden jedes Jahr mit den öffentlichen Zuwendungsgebern abgestimmt. Die strategische und fachliche Begleitung erfolgt durch den Verwaltungsrat und den Wissenschaftlichen Beirat. Rechtsträger ist ein eingetragener Verein mit derzeit 20 Mitgliedern aus Wissenschaft der Weiterbildungspraxis. Darüber hinaus ist das DIE über Kooperationsverträge mit mehreren Universitäten institutionell verbunden.

Das DIE gliedert sich in einen Forschungs- und einen Infrastrukturbereich:

Der Forschungsbereich umfasst drei Abteilungen und untersucht zentrale Aspekte des lebenslangen Lernens.

Der Infrastrukturbereich umfasst die Abteilungen „Wissenstransfer“ und „Forschungsinfrastrukturen“. Er stellt Datenbestände, digitale Plattformen, Publikationen und Portale bereit und ermöglicht so Forschung sowie praxisnahe Umsetzung von Erkenntnissen.

Unsere Organisationsstruktur

Die Arbeit und die Struktur des DIE orientiert sich am Mehrebenenmodell der Erwachsenen- und Weiterbildung:

  • Makroebene: Weiterbildungssysteme, ihre Struktur, ihre Entwicklung und Steuerung sowie nationale und internationale bildungspolitische Rahmenbedingungen.
  • Mesoebene: Organisationen der Erwachsenen- und Weiterbildung, das Management pädagogischer Dienstleistungen sowie die Entwicklung bedarfsorientierter Programme und Angebote.
  • Mikroebene: Lehr- und Lernprozesse in der Erwachsenen- und Weiterbildung. Im Mittelpunkt stehen die Kompetenzen von Lehrenden ebenso wie die Aneignungsprozesse der lernenden Erwachsenen.

Ebenen der Erwachsenen- und Weiterbildung:

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