Personal in der Weiterbildung: Beschäftigungssituation und Tätigkeiten

Wie stellt sich die Beschäftigungs- und Arbeitssituation des Personals in der Weiterbildung dar? Welche Tätigkeitsprofile und Qualifikationen lassen sich typischerweise im Feld der Weiterbildung nachweisen?

Das Personal in der Weiterbildung ist zentrale Stellgröße und Indikator für quantitative und qualitative Veränderungen in der Erwachsenenbildung. Seine Aufgaben und Funktionen, Tätigkeitsprofile sowie Anforderungen an Qualifikation, Kompetenz und Eigenverantwortung wandeln sich unter dem Einfluss gesellschaftlicher Rahmenbedingungen und Tendenzen. Atypische Beschäftigungsformen, prekäre Lebenssituationen und die sich daraus ergebenen spezifischen Belastungen erfahren seit einigen Jahren in diesem Feld große Aufmerksamkeit.

Zu diesen personalbezogenen Dimensionen im Feld der Weiterbildung liegen jedoch bisher kaum empirische Daten vor. Um diese Lücke dauerhaft zu schließen sind eine anschlussfähige quantitative Erhebung sowie qualitative Untersuchungen geplant.

Die Ergebnisse des Projektes sollen sowohl als Grundlage für weitere wissenschaftliche Analysen als auch der politischen Entscheidungsfindung dienen.