Dr. Anne Strauch
Leitung
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Wie können die unternehmensrelevanten Mitarbeiterkompetenzen über ein unternehmensweit gültiges Kompetenzmanagementsystem erfasst werden, um damit Bildungsbedarf zu analysieren?
Entwicklung und Implementierung eins Bildungsprozessmanagements für Mitarbeiter/innen mit Leitungsverantwortung zur Erhebung des Bildungs – und Kompetenzentwicklungsbedarfs um Unternehmen
Entwicklung eines organisationsspezifischens Kompetenzrahmenwerks und Kompetenzmanagementsystems
Adaption von theoretischen Grundannahmen in die Praxis
Erfassung des Bildungsbedarfs über ein Kompetenzmanagementsystem
Entwicklung und Erprobung eines online-gestützen Verfahrens
Festlegung eines Kompetenzrahmens und Definition unternehmensrelevanter Kompetenzen