Unternehmen als Nachfrager von Weiterbildung

Das DIALOG-Praxisnetzwerk befasst sich im Jahr 2023 mit Betrieben und ihren Beschäftigten als Weiterbildungskunden. Angesichts gravierender Veränderungen der Arbeitswelt müssen Beschäftigte immer schneller nachqualifiziert bzw. Kompetenzen gänzlich neu entwickelt werden.  Auch die Rahmenbedingungen und Kulturen des Corporate Learning sind Veränderungen unterworfen. Die Weiterbildungsquote in KMUs ist nach wie vor niedriger als die von größeren Betrieben, gering Qualifizierte nehmen seltener an Weiterbildung teil als gut ausgebildete Fachkräfte. Aus diesen Entwicklungen ergeben sich kooperative Herausforderungen im Dreieck zwischen Lernenden, Weiterbildungsanbietern und Unternehmen.

Der 3. DIALOG-Raum bietet Gelegenheit, veränderte Unternehmensrealitäten als Ausgangslagen und Spielfelder für Weiterbildungsangebote kennenzulernen. Zugleich werden Möglichkeiten vorgestellt, wie Weiterbildungsanbieter bereits auf diese Transformation reagieren. Wo immer möglich und zielführend, werden Perspektiven der Forschung eingespielt, die in dieser Situation relevant sein können. Schließlich sollen offene Fragen gesammelt werden, zu denen sich Weiterbildungsanbieter Antworten von Forschung und Politik erhoffen. So kann am Ende auch ein öffentliches Statement des DIALOG-Netzwerks stehen.