Forschung
Wir erforschen, wie Erwachsenenbildung inklusiv, digital und wirksam gestaltet werden kann.
Angebot
Digitale Tools, Fachportale und Daten – für Lehrende, Forschende, Studierende und Interessierte.
Institut
Wir bieten Forschung, Transfer und Infrastruktur für lebenslanges Lernen.
Im Rahmen des Projekts „Lernerorientierte Qualitätsentwicklung in Weiterbildungsnetzen“ wurde das Modell der „Lernerorientierten Qualitätstestierung in der Weiterbildung“ (LQW 1) entwickelt. Es ist speziell auf Organisationen der Weiterbildung ausgerichtet und macht den Lernenden zum Referenzpunkt aller Qualitätsmanagementbemühungen. Das Folgeprojekt „Qualitätstestierung in der Weiterbildung“ hatte die Aufgaben, LQW auf Anschlussfähigkeit an die nationale und europäische Qualitätsdebatte zu pr…
Für ein nationales CONFINTEA V Follow-up wurde in Deutschland von Bund und Ländern ein Arbeitskreis eingerichtet, der die wichtigsten Informationen sammelt und über weiterführende Aktivitäten berät. 1,5 Jahre nach CONFINTEA V wurde vom DIE im Auftrag von Bund und Ländern sowie in Zusammenarbeit mit diesem Arbeitskreis eine Umfrage bei Regierungsstellen und Verbänden durchgeführt, um Aktivitäten und Entwicklungen, die im Kontext der Hamburger 'Deklaration zum Lernen im Erwachsenenalter' zu verze…
Alphabetisierung und Elementarbildung in den neuen Bundesländern als eine Aufgabe der Weiterbildung: Hinweise zu gesetzlichen Regelungen sowie zur Finanzierung von Kursen.
Angefangen von den historischen Hintergründen über die Professionalisierung bis hin zur Finanzierung von Weiterbildung findet der Leser einen guten Überblick über den Diskussionsstand in der Erwachsenenbildung.
Obwohl davon auszugehen ist, dass Lehrende in der betrieblichen Weiterbildung wichtig für den Trainingserfolg sind, ist die Qualifizierung von Trainerinnen und Trainern in Deutschland nicht geregelt. Häufig dient eine so-genannte Trainerausbildung als pädagogischer Professionalitätsnachweis. Die Studie erfasst die Inhalte dieser Ausbildungen und deren Häufigkeiten. Hierfür wurden Programmbeschreibungen von 47 Anbietern mithilfe der qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Das induktiv entwickel…
Der Beitrag geht den Fragen nach, welche Kompetenzen und Qualifikationen im untersten Segment des Arbeitsmarktes erforderlich und welche Lernangebote geeignet sind, diese zu erwerben und auch geringer Qualifizierte für lebensbegleitendes Lernen zu ermutigen. Verschiedene Anforderungsprofile von Schriftsprachlichkeit im betrieblichen Kontext werden beschrieben. Auf die Bedeutung betrieblicher Multiplikatoren, die sich für Grundbildung im Unternehmen engagieren, wird verwiesen. Exemplarische Wege…
