ONLINE-TRAINER TRAINING ONLINE

Virtuelle Lernformen brauchen neue Vermittlungsstrategien. Schneider berichtet von zwei Online-Trainer-Kursen, die zusammen mit dem englischen Partner „Abacus Learning Systems“ über den Landesverband der Volkshochschulen Schleswig-Holstein angeboten werden.

Lebenslanges Lernen - eine Bürgerpflicht?

Erwachsenenbildung für die Entwicklung

Anpassungs- und Gestaltungsfähigkeit regionaler Systeme beruflicher Weiterbildung

Berufliche Weiterbildung (bW) wird als wichtiges Element moderner Wissensökonomien betrachtet. Basierend auf Experteninterviews in vier Fallstudienregionen analysiert die Studie Mechanismen der Koordinierung von Nachfrage und Angebot, die Strategien der Anbieter und die Leistung der regionalen Systeme der bW. Die zunehmende Modularisierung und Digitalisierung ermöglicht auch in weniger attraktiven peripheren Märkten Angebote der bW, erschwert aber eine Ko-Produktion von Wissen, die gerade hier …

Helfende Geisterhände

Die großen Fortschritte in der Computertechnik vereinfachen nicht nur das Sammeln und Verarbeiten großer Datenmengen, sie ermöglichen auch neue Lehr-/Lernformen in der Bildung. Vor allem in der industriellen Aus- und Weiterbildung kann das Training mit Augmented-Reality-Technologie und Wearables große Vorteile bringen. Der Autor zeigt Anwendungsbeispiele solcher Technologien auf, die aus dem WEKIT-Forschungsprojekt stammen.

Populismus und Bildung

Matching demand and supply in enterprise-based training – Which role does training consultation play?

Employer-provided vocational training in Europe

The European survey of continuing vocational training in enterprises, CVTS, is a unique source of internationally comparable data. This report provides the first detailed comparative analyses of data from the third European survey of continuing vocational training in enterprises. It also includes a comprehensive evaluation of data quality from the European perspective to improve the survey. This publication is the result of a collective effort, with contributions from Cedefop colleagues Katja …

Learning through labour:

Kompetenzverschiebungen im Digitalisierungsprozess

Angesichts gegenwärtiger technischer Umbrüche besteht eine zentrale Frage für die Weiterbildung darin, wie Beschäftigte dabei unterstützt werden können, mit Veränderungen ihrer Arbeitstätigkeit umzugehen und diese zu gestalten. In sechs Betriebsfallstudien aus Logistik und stationärem Einzelhandel wurde untersucht, wie sich Arbeitstätigkeiten auf der ausführenden Ebene verändern und welche Auswirkungen sich auf die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten zeigen. Auf der Grundlage eines subjektbe…