| Kurzbeschreibung |
Beratung hat sich in der Weiterbildung als immer wichtiger werdendes Thema etabliert. Die Felder von Beratung haben sich dementsprechend ausdifferenziert: Gab es früher vorwiegend Weiterbildungsberatung und sozialpädagogische Beratung für benachteiligte Zielgruppen, sind seit einigen Jahren Organisations- bzw. Institutionsberatung, für unterschiedliche Kontexte nutzbar gemachte Lernberatung, sowie Systemberatung dazugekommen. Beratung erhält geradezu den Charakter einer neuen flexiblen Informationsschnittstelle. Angesichts dieser Ausweitung der Beratungsbegriffe und der Beratungsnotwendigkeiten sind theoretische Analysen und konzeptionelle Neubestimmungen für die Weiterbildung unverzichtbar- die Beiträge dieses Reports bieten dafür einen ersten Ansatz, in dem sie einen aktuellen Überblick über Varianten von Beratung geben und notwendige Fragestellungen formulieren.
|
