Weiterbildungsanbieter als „feste Ansprechpartner“ für die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen.

None

Zur Problematik der 'Entgrenzung' von Beufsschule und Weiterbildung aus kritischer und historischer Sicht

Geschichte der Arbeiterbewegung als Gegenstand universitärer Weiterbildung außerhalb des Campus

[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

Zur Bedeutung erfahrungsbezogener Bildungsarbeit bei der Gewinnung neuer Arbeitergruppen zur Weiterbildung

Der Professionalitätsanspruch der Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Managerialismus, evidenzbasierter Praxis und Teilnehmerverpflichtung

Die Transformation des Wohlfahrtsstaats führt auch zu einer Veränderung der beruflichen Profile in der Weiterbildung. Dies zeigt sich u.a. in Tendenzen der De-Professionalisierung, etwa in Form einer (Wieder-)Unterordnung erwachsenenpädagogischer Berufsrollen und Tätigkeiten unter die Logiken der Verwaltung, des Markts, des Rechts oder anderer Professionen oder in einer Substitution von Professionalität durch Verfahren und Manuale. Gleichzeitig finden sich Anzeichen dafür, dass die durch den St…